第63章 调研小组

第63章 调研小组 (第2/2页)

“好久不见了弗兰。”
　　
　　弗兰这次来比上次来显得瘦了一圈，江梦看着他略显疲惫的表情，显然他在树公司的事情上投入了很大精力。
　　
　　“好久不见老板。”
　　
　　弗兰和江梦拥抱了一下。
　　
　　“不得不说，你学习华夏语的速度真是让我惊叹，我觉得你现在回国去做一个华夏语言老师也绰绰有余。”
　　
　　江梦诚心的赞美了一句。
　　
　　“谢谢，不过我还是喜欢做个商人。”
　　
　　虽然弗兰口音中还带着些许生涩，但咬字却十分清晰。
　　
　　简单的寒暄后，双方开始相互介绍起来。
　　
　　这次由弗兰亲自带队的调研小组一共有五男二女七人。
　　
　　除了弗兰本人，跟江梦有过通话教弗兰汉语的女助理也跟着来了。
　　
　　调研小组另外一位女性则是树公司的市场部总监，名叫“玛丽昂·塔图”，是一位进入市场调研行业十三年的法国人。
　　
　　玛丽昂一头长长的金发，不管是说话的语气还是行事作风都十分的干练。
　　
　　同时，玛丽昂跟弗兰还是同一所大学毕业，也就是法国高等商学院。
　　
　　谈到期权分红，这是经过江梦深思熟虑后做出的决定。
　　
　　要想马儿跑得快，只有马儿多吃草。
　　
　　这点道理他心里还是有数的。
　　
　　经过筹备，未来的十年到二十年里，江梦会拿出树公司百分之十的股份用作股权奖励。
　　
　　其中百分之五的股份，作为未来十年到二十年的人才激励，再拿出百分之三的股份用作管理层。
　　
　　剩下的百分之二的股份则是单独留给弗兰的工资。
　　
　　未来五年中，身为树公司的CEO弗兰是没有任何薪水可以领的，而期权分红算作工资。
　　
　　当然，股份也不是白拿的。
　　
　　弗兰想要获得这份属于他的股份，就要达成江梦制定好的业绩。
　　
　　以五年为整，弗兰达成每年制定好的业绩，他将会从这百分之二股份中获得一部分。
　　
　　直到五年业绩圆满完成，他才能完整的获得这百分之二的一半。
　　
　　而剩下的百分之一股份，则需要弗兰在树公司继续工作五年，期间更不能离职。
　　
　　反之，如果弗兰在未达到合同上的内容就离职，那么先前五年获得的百分之一股份将按照市场价被公司回收。
　　
　　简单来说，就是弗兰如果想要完整的获得树公司的百分之二股份，就必须要在树公司工作整整十年。
　　
　　尽管江梦拿出去百分之十的股份，但他手里依旧掌控着树公司百分之九十的股份，牢牢控制着树公司。
　　
　　除了再见到弗兰，最让江梦吃惊的则是玛丽昂这位市场部女总监。
　　
　　玛丽昂侃侃而谈，道出了她对华夏市场的看法。
　　
　　通过短暂的交谈，江梦不得不佩服弗兰，他究竟是从哪里挖到这么一位人才的。
　　
　　玛丽昂对华夏市场极具成熟的看法，江梦不得不说，至少他这种不懂奢侈品营销的小白，如果有钱也会很开心的去买树的产品。
　　
　　玛丽昂同样也很高兴。
　　
　　虽然老板看起来实在是太过年轻，但对于她们工作上的认可还是很值得高兴的。
　　
　　老板的放权是非常有利于工作开展，华夏市场是巨大的，未来更有无限的潜力可以挖掘。
　　
　　毕竟谁也不喜欢一位什么都不懂，却喜欢指手画脚的老板。
　　
　　江梦看了眼机场入口进进出出的行人，说道：“咱们先上车吧，等到酒店后有大把时间可以聊。”