第0506章 一杆秤

第0506章 一杆秤 (第1/2页)

如果今后要想在书记办公会议上保持优势牟真一定要想办法争取才行就算拉拢不了最少地要让他保持中立至于这一回就算想争取也來不及了不过至少不要得罪了他不然以后争取的难度很大
　　
　　一念至此**决定让步哪怕彻底得罪了苏志强也沒什么一个非常委副县长和党群副书记的份量孰轻孰重**还是掂量得清楚的而且就算这一回得罪了苏志强苏志强亦是别无选择难道他还能向马河与愈彦靠拢那也得人家马县长和愈部长肯接纳才行
　　
　　但在让步之前**也不忘要恶心马河一把当下尽力挤出一丝僵硬的笑容转向马河说道：“马县长你的意见呢”
　　
　　马河心里很腻歪不过这也沒办法沒有谁规定只能他腻歪**不能**腻歪他当然就算**问了马河也可以弃权但马河不打算弃权他和苏志强的矛盾不是一天两天了尽人皆知就不必假惺惺的了
　　
　　“嗯我看愈部长的建议可行柳烨同志去北栾区主持区公所的工作是合适的人选”
　　
　　马河直截了当的表明了态度
　　
　　**说道：“那好吧马河主管经济建设工作既然你觉得愈彦同志的建议可行那就按照马县长的意见办”
　　
　　愈彦暗暗摇头
　　
　　**还是比较小家子气让步都让得不大方好像生怕苏志强会怪罪他一定要将这个罪名安放在愈彦与马河的头上可以抵挡一下
　　
　　但不管怎么样**习意了这个移异动愈彦的目的就算是达到了彻底甩了苏志强一通巴掌估计愈部长的威信能够迅速建立起來原本愈彦在北栾干部中的威望就不低
　　
　　接下來愈彦就不怎么发言了拱手让出了主动权
　　
　　这一次的干部调整愈彦的目的非常明确就是保住龙成调动柳烨这是底线不容有失成功保住龙成可以彻底分化米广静多任达华让任达华无法将整个任姓族人的势力整合起來以前任声那一支的人马至少有一部分会继续追随龙成愈彦从和上看过宗族势力尤其在桃城县这样偏僻落后的市宗族势力往往能参与到很多基层事务之中去还能发挥比较重大的作用
　　
　　就好像明清两季看似是高官当朝实际上各地的庶政却是把持在绍兴师爷手中盖因绍兴师爷已经由上至下形成了一张庞大之极的关系网他们左右不了庙堂政见却能把持民间的庶政
　　
　　分化了任姓族人至少今后这个力量是很难给自己造成太大的麻烦了
　　
　　除了龙成和柳烨其他的干部调整愈彦沒打算发表太多的意见毕竟他刚刚就任组织部长对全县的干部不是那么熟悉个别干部在考察评议之中评价较差愈彦明白表示了反对调任的意见其余的不表态胡乱发表意见有时候不见得能够增加话语权反倒有失去话语权的可能试想你的提议多数时候都被否决以后再说什么人家就不会当回事了
　　
　　但会议室的气氛并沒有因为愈彦的退出而变得温和几分一样的很热烈所谓干部调整其实就是一个利盖再分配的过程**马河李学友牟真允山任达华各有各的诉求不争是不可能的适当的时候愈彦自也会对盟友表示一下支持但不再主打
　　
　　这个会议从上午八点半足足开到十一点多才算告一段落基本上大家算是各取所需想要争取的位置十有争取到了也堪称皆大欢喜一个团结的班子就应该是这样的
　　
　　“既然大家意见基本统一那下午就召开常委会正式讨论吧”
　　
　　**说道
　　
　　书记办公会议讨论决室了的事情常委会讨论只是老个过场.桃城县十一名常委正副书记就占了五人之多加上列席书记办公会的愈彦和任达华已经有七名常委通过了其他几位常委就算有意见也无关大局而且剩下未曾与会的四名常委包括县纪委书记政委书记常务副县长和宣传部长也都走了不得的人物与参加书记办公会议的这几个人或多或少有些联系他们的意图基本上都透过这几位书记的口落到了实处
　　
　　所以下午的常委会时间比书记办公会议要短得多对于愈彦代表组织部公布的干部调整名单基本上是一致通过
　　
　　**进行了总结要求组织部将任命文件早日出台
　　
　　不料这个时候愈彦却又说出一番话來让大家都犯起了愣怔
　　
　　愈彦并沒有起身走人的意思喝了一口茶水缓缓说道：“张书记马县长诸位同志我这里还有一个建议……”
　　
　　**有点奇怪问道：“愈部长你还有什么建议”
　　
　　这个愈彦不会又是要出什么幺蛾子吧
　　
　　大家的眼神又都落在愈彦的脸上
　　
　　愈彦说道：“干部任免是很严肃的事情我认为单是组织部进行考察常委会讨论决定可能还是不够全面毕竟我们对这些干部的了解是有限的远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入因此我认为在正式的任命文件之前要进行一段时间的公示让大家都知道这么回事在公示的这段时间内鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见查找问題如果在公示期间发现有比较严重的问題那么对这名干部的任命就应该再慎重考虑公示期我认为一个月的时间比较妥当”
　　
　　大家听得满脑门子的黑线
　　
　　任免干部公示
　　
　　这是什么套路
　　
　　愣怔稍顷**才略带一点不悦地说道：“愈部长这个就沒必要了吧”
　　
　　愈彦说道：“张书记我认为很有必要我们对干部的任免必须要慎之又慎因为一个干部尤其是主要领导合格与否直接关系到千家万户的群众县委任命了一名优秀的干部能够带领群众早日富裕反之一名不合格的干部就有可能让群众都受到他的影响所以对于这些干部进行更加深入的了解就是非常必要的”
　　
　　允山随即说道：“愈部长我认为沒必要多此一举了这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的我相信大家对他们还是比较了解的
　　
　　倒也不是允山一定要针对愈彦而是允山觉得愈彦实在太能折腾了刚刚上任就玩出这许多新花样來岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗
　　
　　此番干部调整你要达到的目的都达到了一个二十來岁的新手刚当上组织部长就显示出自己的强势已经很不错了何必总是要标新立异身在官场凡事标新立异不见得有什么好处沒有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属
　　
　　想当初允山刚当上县委组织部长的时候那个才叫小心谨慎不敢行差踏错一步
　　
　　愈彦淡然一笑说道：“允书记我不是说县委领导对这些干部不了解但毕竟我们沒有跟这些干部在一起工作生活对他们的了解多数时候都是比较间接的对他们的了解主要是通过他们工作的结果各类报表得知日常生活中偶尔的接触所得到的印象不一定很全面真正对他们了解的肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事以及周围的群众我认为进行一个月的公示发现有比较严重问題的干部我们重新考察重新研究沒有发现比较严重问題的干部那就可以任命了对这些干部本身也是一种爱护尤其重要的是可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中來这个才是党内民主的真正体现”
　　
　　

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