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1011章 番外完结:我离了大谱的幸运!

1011章 番外完结:我离了大谱的幸运! (第1/2页)

“出去!”秦凝香的声音在走廊里都能听得到,声音不悦,大大的不悦。
  
  而且,听着好娇气,很可食用。
  
  娇气的秦凝香,好可口。
  
  梁瑾墨手里拎着两个袋子,身后的李大伟也拎着四五个袋子,二人轻车熟路地走向总裁办公室。
  
  秦凝香至今都没有启用董事长办公室,依然喜欢用她一起拿的秘书处做办公室。
  
  于是乎,顶层楼上,总裁办公室和董事长办公室都空着呢。
  
  不知今日小野猫因为什么事情这么生气。
  
  梁瑾墨走近门口,站在外面听了一会儿。
  
  “数智化办公工具,是现代办公必需的一种智能化手段,我历来都非常重视这项工作,也多次在会上说过,我们要采用有延展性、可持续性、性价比高且功能化卓越的系统和平台,现在人事部门搞考勤和技术部门搞点检,竟然弄出六套系统出来,然后还要做各个系统的接口?!你告诉我,这不是撒币行为吗?这种基本等于答辩。我不能签字,王宣签了,我也不签。张副总签了,我也不会签字。”
  
  “秦董,这是没有办法的事,当时采购的时候,都是选择的最低价中标,自然是不同的厂家做这些项目。”
  
  “这也不是理由啊,让张总来见我……”秦凝香臭着一张脸,让莎拉出去了。
  
  “梁……”莎拉撞见门口的梁瑾墨,吓了一跳,习惯的称呼让她差点脱口而出,梁总!
  
  此人今非昔比,他已不是董事长、总经理,而是一个国家真正掌管权力的人,地位之高,已不是莎拉可以随意称呼的人了,何况不知道他为何会亲自来,更不能随意对待。
  
  “这边——嘘!”梁瑾墨将莎拉请到一边,才了解了秦凝香生气的原因,这丫头,何必动气,这种事情未来还有很多,以前为了稳定,梁瑾墨睁一只眼闭一只眼。
  
  在很多项目导入时,就考虑到未来一定会有一天出现这样的情况,很正常,也在意料之中。
  
  但秦凝香不是梁瑾墨,她并不知道这是男人在放长线钓鱼呢。
  
  所谓钓系的人,如梁瑾墨,就是有极大的耐心的人,自然愿意花时间将真正的教训传递给这些人。
  
  梁瑾墨摆摆手,莎拉下去了。
  
  气鼓鼓的秦凝香正在房间里踱步,她最近站的太少,每天都坐着。
  
  会议超多,让人应接不暇。
  
  肚子比平时大了不少,姨妈也还没来。
  
  莫不是又胖了吧?
  
  想到她一个青春朝气的少女系,竟然每天被困在会议室里,就好窝火啊。
  
  梅兰的小红薯号每天都发美美的风景图,或者新MV的路透,新电视剧的服道化图等等,而她每天就像傻子一样,听很多人说一堆一堆的废话,不肯好好讲话的人,越来越多了。
  
  秦凝香真的好气啊,她想改变梁氏集团。
  
  可以感觉到,现在集团的管理进入了瓶颈期,如果不改善,将要走下坡路……就像,就像蛋糕一样香甜?!
  
  Ε=(´ο`*)))唉
  
  出现幻觉了?
  
  就很离谱呀!
  
  可是,香味越来越浓,不像是假的。
  
  这不是她最爱吃的那家店铺的蛋糕么,秦凝香又嗅了嗅,她的鼻子很灵的呢。
  
  “谁在吃蛋糕?!”
  
  秦凝香几乎是冲出来的,美食对她的诱惑实在是太大了,尤其是在她心情不好的时候。
  
  急需蛋糕、巧克力、冰淇淋等美食增加甜蜜感。
  
  秦凝香还没走到门口,梁瑾墨便单手拖着蛋糕,像变魔术一样从门口闪现,绅士地一边行礼,一边露出了他白花花的嘴唇——一嘴蛋糕,看起来油腻腻的。
  
  嘁,幼稚泰迪男骚包开始啦!
  
  作为一国的TOP管理者,这样的行为合适吗?!
  
  秦凝香还没来得及侧目,便被天鹅丝滑唯美的奶油蛋糕吸引了,看起来就超级好吃,更别提尝一尝了。
  
  “我的宝贝~”梁瑾墨挑了挑眉,斜靠在门边,仿佛是模仿那天秦凝香故意勾引他时的话术,“要不要来一个蛋糕!”
  
  秦凝香坏笑道,“蛋糕?小统统,你表现的不错么。哇,最健康可爱的蛋糕,真的比什么好吃的都吸引人,哈哈!第亿夫人值得拥有!”
  
  就这?
  
  又是轻松地就被美食俘虏的一天!
  
  怪不得,梁氏集团的员工上上下下都对秦凝香赞不绝口呢。
  
  秦凝香都成了大V,虽然不进娱乐圈,但是各类综艺真人秀、电影、电视剧、音乐盛典都要邀请她去呢。她还成为了好几个教学App的专职讲师,讲授社牛育成课程。
  
  自称腼腆的秦凝香自然屡屡翻车。
  
  所以就有了经典词语“香式腼腆”。
  
  秦凝香是实打实的漫画家了,她热衷于人工智能,也开发了好几款软件,在全球App市场,特别是苹果Appsto
  
  e里下载量是超高的。
  
  一个成功的艺术家,却浸染在商界里,常令文人唏嘘。
  
  香的笔记,是某App的宝藏题主,一篇笔记随随便便几万个赞和收藏。
  
  这些都不是最重要的,公司里好多员工用短视频记录在梁氏企业上班的那些事儿,带动了A国企业文化的革命。因为梁氏集团自由、创新度高的文化环境,和弱化管理者的做法,使得员工突破了瓶颈,梁瑾墨觉得这些就连他都做不到。
  
  

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